Of je nu CEO, manager of medewerker bent, dit boek zal je kijk op werk en organisaties voorgoed veranderen. Bereid je erop voor om de ‘mensentuin’ van je organisatie opnieuw vorm te  geven voor ongekende groei, innovatie en voldoening.

Dit baanbrekende boek daagt alles uit wat je dacht te weten over hoe organisaties zouden moeten functioneren. Gewapend met inzichten uit de evolutionaire psychologie en antropologie onthullen de auteurs waarom traditionele hiërarchieën falen en hoe we ze kunnen vervangen door systemen die echt floreren in onze complexe, moderne wereld.

Ontdek:

• waarom onze evolutionaire instincten botsen met traditionele bedrijfsstructuren;
• hoe je leiderschap kunt transformeren van commandovoering naar ‘tuinieren’;
• de kracht van vertrouwen, autonomie en gedeelde waarden in het bouwen van dynamische organisaties;
• praktische strategieën om de overgang naar een meer natuurlijke, mensgerichte werkplek te navigeren.